Como directora de proyectos ha percibido que su empatía e inteligencia emocional le permiten a su vez entender tanto a los miembros del equipo como al cliente, lo que facilita que en sus proyectos haya un ambiente de confianza y honestidad que es básico para la creatividad e innovación enfocadas en la satisfacción del cliente. Como española afincada en Alemania y como profesional en un ambiente dominado por hombres, valora mucho la diversidad y el potencial que perdemos cuando nos rodeamos solo de gente homogénea. Como consecuencia, en los últimos años, su gran pasión es potenciar las innumerables habilidades de chicas jóvenes y mujeres inspirándolas especialmente en programas de mentorías para motivarlas a que saquen el máximo provecho de todas sus capacidades en su vida personal y profesional. Trabaja como voluntaria para visibilizar a las profesionales que se dedican a ramas de STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) en iniciativas como Cybermentor en Alemania y STEM Talent Girl junto con Inspiring Girls en España. En 2022 lanzó el Female Empowerment Program (FEMP) para directoras de proyectos del Diversity Circle en PMI Germany Chapter e.V., poco después lo volvió a organizar en colaboración con PMI United Kingdom Chapter y esta iniciativa ha servido como multiplicador para otros programas similares en PMI Northern Italy Chapter y PMI Czech Republic Chapter.

Gracias a estas experiencias, Patricia ha descubierto el efecto transformador de este tipo de actividades en las mujeres de todo el mundo y ahora se aventura a través de FemPowerXChange a aumentar la audiencia de mujeres (no solo gestoras de proyectos) que puedan beneficiarse de su bagaje y saber para mejorar sus vidas tanto a nivel profesional como personal.

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